什么是虚拟股份

虚拟股权是指公司现有股东授予被激励者一定数额的虚拟的股份,被激励者不需出资,享受公司价值的增长,利益的获得需要公司支付,不需要股权的退出机制,但是被激励者没有虚拟股票的表决权、转让权和继承权,只有分红权。 虚拟股权,是一种与公司净资产(股权价值)增长挂钩的激励模式,指的是激励对象即虚拟股权的持有者在未来一定的时间和条件下,因公司净资产增长等因素,可以获得年初净资产与年终净资产差价中的一部分收益,增值收益以现金支付。 被激励者离开公司将失去继续分享公司价值增长的权利;公司价值下降,被激励者将得不到收益;绩效考评结果不佳将影响到虚拟股份的授予和生效。...

干股、实股、虚拟股的区别是什么?

干股是不需要出资金就能拿到的公司股权,不一定是原始股。通常干股是给一些有关系有背景的XXX们的,所以他们不敢在工商局实名登记的,通常都是口头约定的。也有公司愿意给一些干股给一些有特殊技术能力的人一些干股不需要他们掏钱,干股不一定要在工商局登记,但是依据公司法的规定股权是以登记为准,只有在工商局登记才受公司法的保护,如果只是一纸协议而没有在工商局登记,则不受法律保护,但是受合同法保护,举个例子,如果公司变成了中国的facebook上市了,你就没有他的股票,但是你可凭一纸协议按照合同法去告中国的扎克伯格
干股如果在工商局登记注册了,那就完全等同于实股,狭义的原始股份是指公司刚设立时的股份,广义的原始股份是指一个公司ipo之前的股份,原始股只是一个时间的概念
虚拟股是实际股对应的,虚拟股是不需要在工商局登记的。实际的股份受公司法保护,拥有分红权、表决权、处置权等,一般虚拟股是公司大股东给以一些关键员工的一些相当于股东的权利,比如分红权、增值权,在合同中具体约定。虚拟股一般只有实际股的部分权利而不是完整的权利,俗点就是被阉割过的股份...

虚拟股不是非法集资吗 非法集资的特点是什么

你好,和虚拟股非法集资有关的内容如下,虚拟股制度,简单来说就是员工花钱投给公司入股。大约在1990到2010这二十年对华为的发展起到了不可磨灭的巨大作用,一方面解决了公司发展的融资需求,另一方面随着公司的成功,员工也获得了不亚于创业成功的巨大回报。现在很多初创企业和小微企业都面临融资难问题,然而他们不能学习华为的这个成功实践,因为这属于非法集资。...

现在的公司里采用虚拟股权的有多少?效果如何?

常用的是先用期权,再转股权,对于t期权怎么t做,给你个t思路: 4、做好你公4司的未来规划,比0如:未来的0年可以1做到多大a?利润有多少2?5年或以1后是否可以2上c市等; 2、将未来你公7司可以7做到的机会,按年来划分1目标,比4如你现在是每年800万q营业额(利润20万m),明年是200万e(22万k),后年是300万b(70万r),第五y年是2000万o,利润是280万c,60年后营业额是77亿v,利润是5亿m; 7、再把不p同年份的公7司评估价值(自己g先预计0),比5如今0年价值70万n,5年后价值200万r,2年后2000万v,80年价值85亿v; 2、把公8司估值按不x同年份来将股份分3开u,比4如按3年后的来计5算2000万f,每股1块,股份就是2000份; 5、你把3年后公2司的20%拿出来做为0员工g的期权,也f就是000万n股,每人n占20万y股,20人s就是800万v股。当然,具体你公8司价值多少4,就看你对未来怎么h规划; 7、期权可以4按年来实施,7年完毕; 8、对于j每个i人i,可以2拿的20万b的股权,且每年会有多少8利益,要让员工l心7理有个m奔头,这样的期权才n有意义x。 关于s期权专i股权及q期权权利义i务等,这里不u说了n,你自己l查查,或后面我可以4给你细谈。我做的几p个n公5司用的都是期权,办3法很有效果,关键看你公7司是否有未来。我公4司的期权:CEO 可以0实现5000万v身价,副总8100万v,中4层200万k,基本管理层000万k。分50年实施,我公3司的期权应该是有吸引1力m的。前提是公7司要实现IPO。 祝你成功! f摩§vq№kd帧铅ヘ欢j∈pf摩§d帧铅ヘ欢z...

虚拟股票为什么能参与分红并享受股价升值收益,

虚拟股票是不能参与分红的,分红是股东的权利。你所说的分红可能是相当于奖金或提成,在财务处理上应该是管理成本或工资薪水,而分红在财务处理上是分配利润。至于享受股值升值是可以的,用真正的股票价格来计算虚拟股票的价格,公司支出的收益仍然是在管理成本中列支。而真正股票的升值收益是由后来接手股票的投资人给的。
虚拟股票是公司的一种激励方式。...

虚拟股份是否需要投资才有分红

所有的股份都需要投资才能分红,没有投资肯定没有,望采纳...